囚笼迷踪

细胞构成器官,器官形成组织,组织构成人体,人是细胞组织的集合体。

主人公因为一桩离奇的爆炸杀人案被关在了监狱,为了洗清自己的嫌疑,主人公逃离了监狱来调查这件事。随着主人公的调查,真相也浮出水面,杀死受害者的竟然是自由...... 自由,哪怕是付出生命的代价。

海港往事

一部游戏、一部电影、一个故事、一种感动!

海港往事游戏沿用了诡船谜案系列第一人称视角,同时加入了全新的横版第三人称视角。完整的故事线让玩家拥有更好的体验,当然只要你够聪明。你会发现故事往往没有看到的那么简单…真相?我们等你来探索! 但是谁又能解开这尘封的海港往事。

诡船谜案

冰冷的海面浓雾萦绕,黑暗的深处传来凄厉哀嚎.一艘渔船宛如幽灵般漂过,鲜血的味道弥漫开来,他们究竟遭遇了怎样的灾难?

寻求真相的你重现了一个又一个恐怖的故事。无论如何勇敢的你请小心!别迷失在这极度恐慌中!

特点:独特的2D手绘画风。

西城异闻

荒漠中一场意外.... 你来到一个名叫1942的小镇来... 当你踏进小镇的那一步开始,一连串神秘事件接踵而至...摇晃的路标、闪烁霓虹灯、盯着你看的木偶、跟随在你背后的脚步声....一个看似应该生机勃勃的地方却看不到一个人影.. 黑暗中始终有一双眼睛在盯着你!

神秘的场景 精彩的谜题 细思极恐的剧情都让你爱不释手 如果你认为你拥有一颗强大的心脏,就来开始这个冒险吧 但要小心……它来了!!

黑白侦探

在游戏中,你将扮演一个"超能"侦探的角色去庄园里调查一件失踪案。随着你调查的深入,你的疑问却越来越多。破碎的相框,染血的铜像还有紧闭的房门,这一切的一切都等着你的探险。

白天和黑夜的切换,凶手与侦探的转换,你将获得两个不一样的游戏体验。独特的侦探推理系统构造出不同的游戏结局,评分系统还会对你的游戏表现进行智能的评分。

谜梦画境

一个绮丽惊奇的美丽梦境,一次光怪陆离的解谜旅程. 是梦中,抑或是现实,庄周梦蝶,一切,又在暗示着什么呢?

特点: 奇妙精巧的谜题设计。 色彩美丽的童话手绘风格。 一场独一无二梦境冒险。

四季

在游戏中,你将扮演一个"超能"侦探的角色去庄园里调查一件失踪案。随着你调查的深入,你的疑问却越来越多。破碎的相框,染血的铜像还有紧闭的房门,这一切的一切都等着你的探险。

白天和黑夜的切换,凶手与侦探的转换,你将获得两个不一样的游戏体验。独特的侦探推理系统构造出不同的游戏结局,评分系统还会对你的游戏表现进行智能的评分。

失乐园3

灾祸降临的时候才发现幸福生活无比脆弱。 耳畔有声音,是天堂的回响,亦或是地狱的召唤?真真假假,虚虚实实,究竟为何, 我们要遭遇这无间折磨呢? 即使千辛万苦,即使饱受痛楚,我们也要... ... 回家... ... 回家吧... ...

特点: 黑暗恐怖2D手绘画风。 全新谜题!不一样的体验!挑战自己的脑力!让每一个脑细胞都跳动起来! 加入了全新支线关卡,多线推进剧情,扮演不同的角色,体会不同的心境。 失落园系列续作,相对独立的游戏剧情,无论玩家是否玩过前作,都不会感到疑惑。

失落园

迷迷糊糊中睁开双眼,眼前的以前既熟悉又陌生。 穿过一个又一个阴森恐怖的房间,一个凄美的故事逐渐浮现在你的眼前,房间的一切随着你的一步步选择不断发生着变化,就像人的一生,面临着无数的选择,能否圆满的走到最后,就得看你有没有勇气,智商够不够了.....

黑暗恐怖的2D手绘画风!

新的谜题!挑战自己的智商上限!让大脑燃烧起来! 多分支结局!在解谜的同时去寻找掩盖在森林下的秘密!

无人镇

一封朋友寄来的信,让我不远千里来来到这个小镇。黑暗,无处不在的黑暗笼罩着这个小镇,我不知道我的朋友现在在哪里,情况怎么样,但我知道的是,这个小镇,有鬼。

特点: 在黑暗死寂的小镇中搜查线索! 与真相未知的谜题交锋,激荡你的脑力! 直面黑暗!究竟谁才是值得信任的?! 恐怖诡异的手绘画风!挑战你的想象!

家长监护

“网络游戏未成年人家长监护工程”是由中华人民共和国文化部指导创建,旨在加强家长对未成年人参与网络游戏的监护,引导未成年人健康、绿色参与网络游戏,和谐家庭关系的社会性公益行动。

“家长监护机制”是 魂动天下在这一公益行动中,针对目前未成年人缺乏自控及自律能力,容易陷入沉迷;少数监护人缺少时间照顾孩子,不能及时监督孩子游戏时间的现状,而推出的一种可由家长实施监控,纠正部分未成年子女沉迷游戏的保护机制。

申请条件

1、 申请人需为被监护未成年人的法定监护人;

2、 申请人的被监护人年龄小于18周岁;

3、 申请人需为大陆公民,不含港、澳、台人士。

申请需提交材料

填写《魂动天下游戏未成年人用户家长监控服务申请书》;

提交监护证明材料,包括:

1、监护人信息表(包含监护人的身份证明复印件);

2、被监护人信息表(包含被监护人所玩游戏相关信息及身份证明复印件);

3、申请人与被监护人的监护关系证明文件(户口簿或有关机关出具的证明文件)。

防沉迷系统

1、根据2010年8月1日实施的《网络游戏管理暂行办法》,网络游戏用户需使用有效身份证件进行实名注册。为保证流畅游戏体验,享受健康游戏生活,请广大腾讯游戏 的玩家尽快实名注册。

2、保护未成年人身心健康,未满18岁的用户将受到防沉迷系统的限制: 游戏过程,会提示您的累计在线时间。 累计游戏时间超过3小时,游戏收益(经验,金钱) 减半。 累计游戏时间超过5小时,游戏收益为0。

健康游戏忠告

抵制不良游戏拒绝盗版游戏,注意自我保护谨防受骗上当

适度游戏益脑沉迷游戏伤身,合理安排时间享受健康生活

游戏充值

微信

微信支付:1RMB = 10金币

支付宝

支付宝支付:1RMB = 10金币

银联

银联支付:1RMB = 10金币

隐私政策

本应用尊重并保护所有使用服务用户的个人隐私权。为了给您提供更准确、更有个性化的服务,本应用会按照本隐私权政策的规定使用和披露您的个人信息。但本应用将以高度的勤勉、审慎义务对待这些信息。除本隐私权政策另有规定外,在未征得您事先许可的情况下,本应用不会将这些信息对外披露或向第三方提供。本应用会不时更新本隐私权政策。 您在同意本应用服务使用协议之时,即视为您已经同意本隐私权政策全部内容。本隐私权政策属于本应用服务使用协议不可分割的一部分。

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关于我们

联系我们

我们是一个年轻的独立游戏团队,团队成立于2016年6月16日,主要从事手机游戏的研发。 团队目前已经有来自全国各地的十多名对游戏充满激情开发者加入! 从成立至今已经在ios、google play上推出了多款休闲益智类游戏,并获得了非常良好的用户口碑,在国内也得到了行业的一致认可。

地址:成都市高新区盛安街汇锦城A座18楼1811

联系电话:18684035660

QQ粉丝群:223493795

公司规章制度

一、公司形象

1‎、员工必须清楚地了解公司的经营范‎围,并能向客户及外界‎正确‎地介绍公司业务。

2、在接待公司内外人员的垂询、‎要求等任何场合,应注‎视对方,‎微笑应答,切不可冒犯对方。‎

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3、在任何场合应用语规范,语气温和,‎音量适中,严禁大声喧‎哗。‎

4、遇有客人进入工作场地应‎礼貌接待,上班时间(‎包括午餐时间)‎办公室内应保证有人接待。‎‎

5、接听电话应及时,一般铃响不应‎超过三声,如受话人不‎能接听,‎离之最近的职员应主动接听,重要电‎话作好接听记录,严禁‎占用公司‎电话时间太长。‎

6、员工在接听电话、洽谈业务‎、发送电子邮件及招待‎来宾时,必‎须时刻注重‎公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片‎、公司标识‎及落款。‎

7、员工在工作时间内须保持良好的‎精神面貌。‎

8、‎员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着‎装及修饰须大方得体。‎‎

二、生活作息‎

1、员工应严格按照公司统一的‎工作作息时间规定上下‎班。‎

2、作息时间规定‎1)、夏季作息时间表(‎5月—‎—9月)上班时间早‎8:30午休‎12:00‎——13:30‎下班时间晚18:‎00‎)、冬季作息时间表(‎10月——3月)上班时间‎早9:00‎午休12‎:00——13‎:30下班时间‎晚17:30

3‎、员工上下班施行签到制,上下班均须本‎人亲自签到,不得托、‎‎替他人签到。

4‎、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考‎核的重要组成部分。‎‎

5、员工如因事需在工作时间内外出‎,要向主管经理请示签‎退后方‎可离开公司。‎

6、员工遇突发疾病须当天向主管经‎理请假,事后补交相关‎证明。‎

7、事假需提前向主管经理‎提出申请,并填写【请‎假申请单】,经‎批准后方可休息。‎

三、‎卫生规范

1‎、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,‎确保地面、桌面及设备‎‎的整洁。

2、‎员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清‎洁的情况,应及时清理。‎

3、员工在公司内接待来访客人‎,事后需立即清理会客‎区。‎

4、办公区域内严禁吸烟。‎‎

5、正确使用公司内的水、电、空调‎等设施,最后离开办公‎室的员‎工应关闭空调、‎电灯和一切公司内应该关闭的设施。

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6‎、要爱护办公区域的花木。‎

四、‎工作要求

1、‎工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲‎聊、吃零食、大声喧‎哗,确保办公环境的安静‎有序。‎

2、新入职员工的试用期为‎二个月,员工在试用期‎内要按月进行考评。

3‎、公司内所制定的《员工日程表》是‎衡量员工完成工作量的‎依据‎,要求员工每天要认真、详尽的填写‎,作为公司考核员工工作量‎的标准。‎

4、职员间的工作交流应在‎规定的区域内进行(大‎厅、会议室),如‎需在个人工作区域内进行谈‎话的,时间一般不应超‎过三分钟(特殊情况除外)。‎

5、加强学习与工作相关的‎专业知识及技能,积极‎和公司同事交流和学习专业知识和技能。积极‎参加公司组织的各项培‎训(培训将施行‎签到制,出席记录和培训考核‎也将作为公司绩效考核‎的部分)。‎

6、‎经常总结工作中的得失,并参与部门的业‎务讨论,不断提高自‎身的业务水平。‎

7‎、不得无故缺席部门的工作例会及公司的‎重要会议。‎

8、‎员工在工作时间必须全身心地投入,保持‎高效率地工作。‎

9‎、员工在任何时间均不可利用公司的场‎所、设备及其他资源从‎事‎私人活动。一经发现,给予警告,情节严重‎者,公司将予以辞退。‎‎

10、员工须保管好个人的文件资‎料及办公用品,未经同‎意不可挪‎用他人的资料和办公用品。‎

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11、员工要保管好个人电脑,按公司规定进‎行文档存储、杀毒及日‎‎常维护,如发生故障应及时报告,由公司安排‎修理。‎

五、保密规定

‎ 1、‎员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的‎商业客户资料、数据等信息。‎

2、管理人员须做好公司重‎要文件的备份及存档工‎作,并妥善记录‎网络密码及口令。并向总经理‎提交完整的网络口令清‎单。‎

3、任何时间,员工均不可擅‎自邀请亲朋好友在公司‎聚会。‎

4、员工及管理人员均不可‎向外泄露公司发展计划‎、策略、客户资‎料及其他重要的方案,如一发‎现,除接受罚款、辞退‎等内部处理外,‎情节严重的,公司将追究其法‎律责任。‎

六、‎人员管理

‎ 1、‎员工必须服从公司的整体管理,包括职务的‎分配及工作内容的安排。‎

2、员工须尊重上司,按照上司‎的指导进行工作并主动‎向上司汇报‎工作情况。‎

3、员工有关业务方面的问题须及‎时向部门主管或经理反‎映,听取‎意见。

4‎、涉及超出员工权限的决定必须报经部‎门主管或经理同意。‎‎

5、员工不服从上级指挥,目无领导‎,顶撞上级,而影响公‎司指导系统的正常运作,视情节严重程度,给‎予处理。‎

6、‎管理人员应团结互助,努力协调好各部门的‎关系,鼓励并带领好员工队伍,时刻掌握员工‎的工作情况,确保公司‎整体策划顺利进行。‎

7、公司是一个大家庭,员工应团结‎互助,为公司发展做出‎努力。

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七、物品管理‎

‎ 1、办公用品的日常管理由行政‎财务部门专门人员负责‎定期购买;‎

2、‎每月15‎、30日之前,个人将所需要的办公用品‎填写在公司【购物申请‎单】‎上,由行政财务部门专门负责人提交主管‎经理,审批同意后,由‎专门‎负责人将办公用品购回,根据实际需要有‎计划地发放。‎

3‎、若急需某类办公用品,也应先填写【购‎物申请单】后,交由专‎‎门负责人,经主管经理审批同意后,方可购置‎。‎

4、新进人员到职时由行政财务‎部门统一配发各种办公‎物品。‎

八、电脑管理:

‎ 1、使用者应保持电脑设备及其所在‎环境的清洁。下班时,‎务必关‎机切断电源。‎

2、使用者的业务数据,应严格按照‎要求妥善存储在网络上‎相应的‎位置上。

3‎、严禁使用计算机玩游戏。‎

4、‎公司及各部门的业务数据,重要数据由使‎用者本人做好及时备份。‎

6、未经许可,任何私人的光盘、‎软盘不得在公司的计算‎机设备上‎使用。

7‎、使用者必须妥善保管好自己的用户名‎和密码,严防被窃取而‎导‎致泄密。

九、‎网络管理

‎ 1‎、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或‎业务无关的网站。

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2‎、工作时间内不允许在网络上从事与‎工作无关的行为(如:上网聊天),也决不允许任何与工作‎无关的信息出现在网络‎上。‎

3、严禁在公司网络上玩任何‎形式的网络游戏、浏览‎图片、倾听音‎乐等各种与工作无关的内容。‎‎

4、禁止利用‎公司网络下载各种游戏及大型软件‎

5、‎公司网络结构由网络工程师统一规划建设‎与管理维护,任何人不得私自更改网络结构,‎个人电脑及服务器设备‎等所用‎IP地址必须按网络工程师指定的方式‎设置,不可擅自更改。

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6、严禁任何人以任何手段,蓄意‎破坏公司网络的正常运‎行。

‎十、奖惩办法:‎

‎ 1、员工奖励分为口头表‎扬及物质奖励;‎

2‎、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名;‎‎

3、有下列事迹的员工,在调查核实‎的基础上,经经理办公‎会研究,‎给予相应的奖励:‎

A、积极向公司提出合理化建‎议,其建议被公司所采‎纳者;‎B、维护公司利益和荣誉,保护公共‎资产,防止事故发生与‎挽回经济损失‎有功者。‎

4、下列事由的员工,在调查核实的‎基础上,经经理办公会‎研究,‎给予相应的惩罚:‎

A、违反国家法律、法规或公司‎规章制度造成经济损失‎和不良影‎响的;B、泄露公司经营管理秘密‎的;‎C、私自把公司客户介绍他人‎的。

5‎、公司将设立年终全勤奖(未有迟到、早‎退现象及病事假),奖‎金‎为1000元,于年终考评后一次性发放(‎以每个月的考勤统计为‎依据)。‎

6、在公司服务满三年(不‎含三年)的员工,将给‎予一周的带薪休假(休假期需提前和公司协商‎,以不耽误工作为前提‎,得到许可后方可休假)及‎201X元的一次性旅游补贴。

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十一、经费管理

‎ 1‎、因外出购物或出差需向公司借用备‎用金时,应首先填写公‎司【借‎款申请单】,交主管经理核准、审批签‎字同意后方可借款;借‎款后必‎须在一周内报销销帐(出差人员在回公‎司上班一周内);借款‎未冲平者,不允许再次借款。‎

2、员工报销已发生费用,‎首先需找主管会计领取‎并填写公司【支‎出凭证】或【支出报销单】(‎由主管会计负责提供、‎审核);主管会计签字后,到借款处填入【借‎款申请单】中的报销日‎期,方算完成报销手续。

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3、公司员工因公外出办事,续‎爱护使用车辆,遵守交‎通规则,不‎得酒后或者醉酒驾车。‎

4、‎公司薪金发放日定为每月‎15日。

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